1.采购制度、流程、管理方法的实施
2. 新供应商开发
2.1 对潜在供应商进行评估；
2.2 供应商年度绩效审核实施；
2.3 对供应商进行实地考察，确认供方满足我司以及体系要求；
2.4 组织建立管理供应商档案。
3. 供应商管理
3.1 供应商档案的管理；
3.2 对供应商的不合格项进行整改及跟踪
3.3 对供应商质量进行质量控制；
3.4 部门体系管理及配合实施；
3.5 整理相关报表（开发计划、样品实验进度和完成情况、月报、季报、年报等相关报表）
4. 采购及合同管理
4.1 对新合同的签订进行前期谈判；
4.2 采购工作计划的实施；
4.3 多维度开拓供应渠道，对供应商进行绩效管理；
4.4 提交采购品价格、合同、计划表等；
4.5 复核BOM表所有物料的成本单价；
4.6 处理关于质量、交付以及成本的投诉；
4.7 审核生产设备采购计划的实施，负责日常生产材料、设备配件、易损件采购计划的复核；
4.8 审核相关报表（月报、季报、年报、订单达成率、来料检验合格率统计表等）；
4.9 对每月付款计划进行制定；
5. 其他工作
5.1 对相关行业信息的收集和分析工作；实时掌控市场价格、技术信息，持续降本；
5.2 提交本部门预算；
5.3 负责配合各类体系、第二方、第三方审核的组织工作。
6. 部门建设
6.1依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好安全、保密相关工作
任职资格：
1.本科及以上学历，机械相关专业，具备良好的分析、处理、应变及谈判能力。
2. 对工作认真负责，能解决突发问题，跟踪Pending的项目节点。
3. 能承担压力，灵活完成领导交给的其他任务。
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