一、岗位职责：
1.协助总经理制定企业发展规划和经营计划，组织贯彻执行公司的各项规章制度，推动企业战略经营目标的实现；
2.及时掌握公司情况，组织编制年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；
3.收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；
4.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善，做好营销团队的培训和会议管理，有计划的提升团队的业务水平；
5.负责企业文化、业务的培训体系建立及执行，提高全体员工的整体素质，带领业务部门完成公司规定的业绩指标；
6.完成总经理交办的其他临时性工作。
二、任职资格：
1.本科以上学历，5年以上与机械相关大中型企业管理工作经验，对制造业系统非常熟悉及了解。
2.熟悉机械加工工艺，精通生产与质量管理以及ISO9000管理体系的运作流程和应用等；
3.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4.良好的沟通、协调和组织决策能力、良好的战略规划、统筹分析能力、逻辑思维能力；很强的团队协作精神
5.具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感，并具高效的执行力；
6.具体工资面议。
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