1、定期起草销售业务员的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施以及监督执行情况
2、销售业务员的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售业务员的入职培训和日常业务培训
4、销售业务员的考核及日常人员管理,销售团队建设。
5、定期向公司总经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售业务员进行市场调研
岗位要求:
1、从事大中型企业销售管理工作3年以上
2、责任心强,有良好的沟通表达能力,亲和力强。
3、能承受较大压力,能接受经常性出差。
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