1、大专以上学历,管理类专业;
2、40周岁以下,5年以上制造类企业相关管理经验,熟练操作计算机、有人力资源管理经验或法律专业背景,对湖北当地政府熟悉的优先考虑。
1、负责员工招聘、组织培训;
2、负责员工关系管理、矛盾协调解决;
3、协助政府事项对接,办理项目政府批文;
4、负责薪酬管理、员工工资抄报。
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